Gestion déléguée
Pour la gestion déléguée, nos interventions ont comme objectif de permettre à l'entreprise de se concentrer sur son métier de base. Cette concentration sur son cœur de métier est salutaire car elle évite de se disperser et permet à l'entreprise de se focaliser sur ce qu'elle maitrise réellement.
Dans la production comptable
Pour des raisons d'efficacité, vous souhaitez confier à un professionnel l'ensemble ou une partie de la production de votre information comptable et financière et vous ne disposez plus des ressources pour produire vos comptes selon les normes, la comptabilité est notre cœur de métier. En confiant vos activités de mise en conformité à nos équipes spécialisées, vous gagnerez en efficacité tout en maîtrisant leurs coûts.
- Externalisation totale ou partielle du service comptable.
- Équipes dédiées sur site ou dans nos locaux.
- Pilotage régulier dans la durée, en étroite collaboration avec vos responsables mandatés.
- Prise en charge de la comptabilité de vos filiales.
- Tenue des comptes sur nos outils.
- Préparation du reporting mensuel Groupe.
- Préparation des déclarations fiscales.
- Établissement des comptes annuels.
- Mise à disposition des informations sur un espace collaboratif.
- Tenue des livres légaux.
- Etablissement des bilans comptables et fiscaux.
- Coordination avec le commissaire aux comptes pour les déclarations annuelles BOAL.
- Coordination avec le commissaire aux comptes pour les rapports annuels.
- Préparation des déclarations fiscales.
Ressources humaines
Le traitement de la paie mobilise un personnel important que vous préféreriez affecter à des tâches à plus forte valeur ajoutée, vous ne parvenez pas à évaluer correctement les risques juridiques liés à l'évolution permanente de la législation sociale...
En confiant cette fonction complexe à nos équipes spécialisées, vous gagnerez en efficacité, en flexibilité et en sécurité. Vous pourrez aussi bénéficier d'outils performants de gestion des ressources humaines.
- Traitement d'importants volumes de paie, d'une centaine à plusieurs centaines de bulletins de salaires.
- Un prestataire engagé et spécialisé en paie et droit social.
- Garantie du respect de la législation et de la réglementation conventionnelle.
- Veille sociale continue.
- Etude des impacts sur l'organisation.
- Accompagnement dans le développement de la politique RH.
- Suivis des dossiers du personnel.
- Préparation des déclarations d'embauche du personnel et dépôts auprès de la CNAS.
- Traitement des pointages, calcul de la paie du personnel.
- Traitement des pointages, calcul de la paie du personnel.
- Suivi des dossiers des recrutements.
- Déplacements au niveau de la banque pour les virements salaires.
- Relations avec les administrations (CNAS, inspection de travail, règlement intérieur…etc.).
- Etablissement de diverses attestations pour le personnel.
- Suivi du dossier CTA - ANEM.
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